Buongiorno,
il medico aziendale ti avrà dato un'idoneità con limitazioni, valutando, all'interno dell'azienda, a quali eventuali mansioni puoi essere adibito.
Se il datore di lavoro può ricollocarti, deve farlo. Se non è possibile, in quanto all'interno dell'azienda non ci sono mansioni adeguate, la certificazione di non idoneità alla mansione specifica, quella che tu definisci esenzione totale, potrebbe comportare un possibile licenziamento.
Eventualmente, puoi richiedere una nuova visita per rivedere l'idoneità, cercando di trovare un accordo con la direzione aziendale oppure rivolgerti all'Unità operativa di Medicina del Lavoro della tua zona.
Altra possibilità è quella di valutare, sempre con il medico competente, se la patologia è legata alla mansione e quindi rientrare come malattia professionale.